بررسی ارزیابی عملکرد و بهره‌وری سازمان

Assessments of Organization Performance and Productivity

نگاه چینش

نگاه چینش

منابع محدودی که سازمان‌ها با آن مواجه هستند، نظیر منابع انسانی، مالی، مواد اولیه، تجهیزات و ...، شرایطی را برایشان ایجاد می‌نماید که در اندیشه کنترل و مدیریت صحیح آن‌ها برآیند. بیشترین نتایج می‌بایست از کمترین منابع ایجاد شود. (کنترل موثر بر کارائی)
از سوی دیگر هدف‌گذاری و تعیین مسیر یکی دیگر از فعالیت‌های مهم مدیران محسوب می‌شود. مدیران اغلب در پی کشف و انجام کارهای درست هستند. (اثربخشی)
بالاخره در سازمان، کارها انجام می‌شود امّا چگونه؟ چقدر موفق؟ با چه سطحی از بهره‌وری؟ موضوعی است که می‌بایست مدنظر مدیران قرار گیرد.

ضرورت محصول

ضرورت محصول

در صورت بررسی ارزیابی عملکرد و بهره وری سازمان خطاهای مربوط به استفاده نادرست از منابع شناخته نمی‌شوند و سازمان ممکن است به راحتی منابع خود را از دست دهد در حالیکه با اهداف مطلوب خود فرسنگ‌ها فاصله داشته باشد. از این‌رو یکی از پژوهش‌ها و بررسی‌های لازم در هر سازمانی محاسبه بهره‌وری و ارزیابی و عملکرد پرسنل و دیگر سازمان است.

تعريف محصول

تعریف محصول
در محصول بررسی ارزیابی عملکرد و بهره‌وری سازمان به ارزیابی بهره وری نیروهای انسانی شاغل در سازمان پرداخته می‌شود. شاخص‌های ارزیابی تعیین می شوند و روشی در ارزیابی بکار می‌رود که مقتضی آن سازمان خاص باشد. چگونگی استفاده از منابع مختلف نیز مورد ارزیابی قرار می گیرد.

منابع توليد

منابع تولید
برنامه‌های کلان و عملیاتی در تمامی واحدها و بخش های سازمان، شاخص‌های ارزیابی عملکرد موجود در سازمان و مستندات مرتبط، اهداف تعیین شده فردی، گروهی و بخشی میزان منابع و مصارف هر فرد، گروه و بخش.

پيش نياز

پیش نیاز
ندارد
شروع کنید...

چه در آغاز یک راه هستید، چه در میان راه، چه در پایان راه
همین حالا با چینش تماس بگیرید
تا تصویرتان ماندگارتر شود.

شرکت توسعه صنعت چینش
گروه چینش همراهی‌ست همیشگی
برای توسعه تصویر سازمان شما

نشانی: تهران، جردن، شریفی
۰۲۱۸۸۱۹۶۸۸۰   /   ۰۲۱۸۸۱۹۶۸۹۱
۰۲۱۸۸۱۹۶۸۹۴   /   ۰۲۱۸۸۱۹۶۹۱۴
پست الکترونیکی: این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

telegram
flickr
google-plus
instagram
twitter
pinterest
facebook
youtube
tumblr
call
linkedin
vimeo